Du vill skapa en arbetsplats där människor växer inte brinner ut.
Där utveckling är hållbar, modet är påkopplat och tryggheten känns i luften.
Det är möjligt. Och det börjar med självledarskap
Skalbar självledarskapsutveckling direkt i vardagen för hela arbetsplatsen.
Avsnitt om självledarskap, psykisk hälsa och modiga beslut mitt i livet.
För kvinnor som vill växa som ledare inifrån och ut.
Självledarskap, nervsystem & hjärna i förändring.
✔ Att förflytta kulturen – från stress och kontroll till ansvar och arbetsglädje
✔ Att rusta chefer – med självledarskap, trygghet och riktning
✔ Att förankra utveckling – så den märks i vardagen, inte bara på kickoffen
Men du kan kalla mig för Stålis, jag brinner för det som på riktigt gör skillnad i arbetslivet, hur vi leder oss själva och därigenom varandra.
Jag är mental ledarskapscoach, expert inom självledarskap och grundare av Stålberg Academy och metoden LeaderFlow. I över ett decennium har jag hjälpt ledare, HR och verksamheter att skapa modiga, trygga och hållbara ledare och kulturer.
Men det jag erbjuder är mer än utbildning. Det är transformation.
Jag är inte bara coach eller föreläsare, jag är en partner i förändring.
Jag har själv stått mitt i det. Presterat för mycket. Hållit ihop för länge. Känt hur det ser bra ut på ytan, men inte känns hållbart i längden. Därför är det min mission idag att hjälpa andra hitta hem till sin inre trygghet och sitt autentiska ledarskap.
Jag tror på att vara människa först, ledare sen.
Och på att det är just där hållbarheten börjar.
Johanna har spelat en avgörande roll i att stödja vårt team genom hennes insatser inom psykologisk rådgivning. Hon hjälpte oss att fördjupa vår förståelse för självledarskap, vilket har stärkt varje individs förmåga att ta ansvar för sitt eget arbete och beslut. Genom att arbeta med Johanna har vi fått verktyg för att bättre reflektera över våra egna styrkor och utvecklingsområden, vilket i sin tur har förbättrat vår förmåga att leda oss själva.
En av Johannas stora styrkor är hennes sätt att främja samverkan och kommunikation i gruppen. Hon har guidat oss genom olika övningar och diskussioner som gjort att vi kan förstå varandras perspektiv bättre, vilket har förbättrat samarbetet mellan oss. Detta har varit en viktig faktor för att skapa en mer effektiv och inkluderande arbetsmiljö.
Tack vare Johannas vägledning har vi också lagt en stark grund för att förbättra och förändra vårt arbetssätt. Genom att fokusera på utveckling och tydlig kommunikation har vi som team kunnat implementera nya strategier för att ta verksamheten framåt på ett hållbart sätt.
Jag rekommenderar varmt Johanna för liknande uppdrag där självledarskap, samverkan och kommunikation är centrala områden för utveckling. Hennes arbete har haft en positiv och långsiktig inverkan på vårt team och vår verksamhet.
- Jennie L,
Enhetschef
Johanna är en otrolig trygg, varm, erfaren och kompetent ledare som hjälper mig vidare i livet. När Johanna förklarar teori så blir det så begripligt och spännande. Jag ville bara veta mer och ha mer av det Johanna ger ut. Hon lyfter fram mig som person och jag känner mig sedd och hörd under utbildningen. Jag kan varmt rekommendera den här utbildningen som Johanna håller i. Du som går kommer få öppna upp en dörr hos dig själv där du ges utrymme att få titta närmre på dina drömmar. Du kommer få skapa något kreativt som ger en tydlig bild vart du vill framåt och få värdefulla verktyg som du kan använda dig av i din vardag. Stort tack Johanna för allt du är och ger.
- Anonym
Våga Växa är ett ledarskapsprogram som ger dig alla förutsättningar för att blicka både inåt och framåt. Att identifiera sådant du länge sökt svar på och omvandla teori till praktik. Du behöver ha ett öppet sinne och nyfikenhet, vara villig att göra jobbet samt modet i ärligheten till dig själv. Tveka inte för det är magiskt att - Våga Växa!
- Johanna, deltagare i Våga Växa
Johanna har ett förtroendeingivande förhållningssätt. Johanna har en mycket professionell och enligt mig modern approach när hon hanterar olika situationer. I en ledningsgrupp är hon en mycket stor tillgång av flera aspekter. För att ta ett exempel har hon hög förmåga att "tratta ner" många små infallsvinklar eller problemfaktorer till en helhet och tvärtom. Jag kan varmt rekommendera Johanna till olika konsulterande uppdrag inom ledning, styrning, organisering och att arbeta med grupprocesser.
Katarina S
- Enhetschef
Du som är redo att göra skillnad för dig själv och andra. Kontakta oss via formuläret eller via mail så har vi kontakt.