LEDARSKAP SOM FÖRÄNDRAR - FÖR EN HÅLLBAR ARBETSMILJÖ OCH PSYKISK HÄLSA
Hur vi bidrar till att uppnå hållbarhetsmål kopplat till agenda 2030
Vad vi vet
Hos Stålberg Academy vet vi att hållbara organisationer byggs inifrån, med ledare som inte bara styr utan också leder med empati och ansvar. I dagens arbetsliv är det avgörande att skapa miljöer där människor mår bra, både mentalt och fysiskt. Vår mission är att hjälpa ledare och organisationer att bli förebilder i denna förändring och bidra till bättre psykisk hälsa på arbetsplatsen.
Vad gör vi?
Vi utrustar ledare och medarbetare med konkreta verktyg för att hantera stress, sätta gränser och prioritera psykisk hälsa. Genom självledarskap kan individer bli medvetna om sina gränser och lära sig att fatta hållbara beslut.
Vi hjälper ledare att skapa miljöer där det är tryggt att vara sig själv, uttrycka åsikter och våga misslyckas – vilket är avgörande för både innovation och psykiskt välbefinnande.
Flera av våra kunder har rapporterat färre sjukskrivningar och förbättrad trivsel efter att ha arbetat med våra ledarskapsprogram.
Ledare som har gått våra utbildningar rapporterar en djupare förståelse för sig själv och sina team, förbättrad arbetsmiljö, vilket direkt påverkar produktiviteten och engagemanget.
Genom arbetspsykologisk rådgivning får ledare en djupare insikt i hur deras beteenden påverkar organisationen. Vi ger verktyg för att identifiera och bryta begränsande tankemönster och utveckla ett mer hållbart ledarskap.
Vi arbetar aktivt med att hjälpa ledare skapa jämlika och rättvisa arbetsplatser där varje medarbetare känner sig sedd och värdefull.
Genom att arbeta med kollektivt ansvar och inkludering har våra kunder kunnat minska personalomsättningen och stärka sin interna kultur.
RECENSIONER
Vad andra säger om oss
En ledare som deltog i vårt ledarskapsprogram berättade att det inte bara förändrade hennes sätt att leda, utan också förbättrade hennes relationer både på och utanför jobbet. "Jag fick verktygen jag behövde för att både hantera stress och inspirera mitt team," berättar hon.
85 % av deltagarna i våra program rapporterar en tydlig förbättring i sitt självledarskap och sin förmåga att hantera stress.
MER OM OSS
Vad vi erbjuder
Vad du får?
Våra program ger ledare strategier för att kombinera höga krav med omsorg om medarbetarnas välbefinnande. Vi använder arbetspsykologisk rådgivning och utbildning i självledarskap för att skapa hållbara, hälsosamma ledare och i sin tur medarbetare och arbetsmiljöer. Genom att stödja ledare och team i att hantera orsaken till den psykiska ohälsan, som allt som ofta är stress, och bidra till att förbättra arbetskulturen, bidrar vi till en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
Vad vi tror på?
Vi tror på ett ledarskap som tar ansvar, inte bara för resultat, utan också för samhällets utveckling. Genom att stärka ledare i deras roll som förändringsledare bidrar vi till mer hållbara organisationer.
Vad vi visar?
Vi visar hur fokus på psykisk hälsa inte bara förbättrar den interna kulturen, utan även stärker organisationens långsiktiga hållbarhet. Vi strävar efter att främja långsiktig mental hälsa och hållbara arbetsvillkor som bidrar till bättre livskvalitet för alla medarbetare.
Organisationer som investerar i sina ledares utveckling attraherar talang och bygger starka varumärken som hållbara arbetsgivare.
Genom att skapa hälsosamma arbetsmiljöer bidrar vi till en bättre balans mellan arbete och privatliv, vilket i sin tur påverkar samhället positivt.
Vårt arbete stödjer FN:s mål för god hälsa (mål 3) och anständiga arbetsvillkor (mål 8) som handlar om att säkerställa hälsa och välmående för alla, att skapa inkluderande och hållbara arbetsmiljöer där människor kan arbeta under säkra och rättvisa villkor.
Johanna Stålberg, VD
