På Stålberg Academy är vi övertygade om att ledarskap kan förändra liv – och företag.

I en tid där psykisk ohälsa och arbetsrelaterad stress kostar företag miljarder årligen (Källa: Arbetsmiljöverket), är det viktigare än någonsin att investera i hållbart ledarskap.

Vi grundades med ett enda mål - att skapa arbetsplatser där ledare och medarbetare mår bra, presterar bättre och inspirerar varandra. Vi bidrar, genom att stärka självledarskapet, till att minska den psykiska ohälsan. Våra program och tjänster är baserade på forskning och beprövade metoder som hjälper dig att navigera dagens utmaningar med styrka och tydlighet.

Vår filosofi i siffror

• 21 % högre lönsamhet
  Företag med engagerade ledare ser en genomsnittlig ökning av sin lönsamhet med 21 %. (Källa: Gallup)
  

• 70 % lämnar på grund av ledarskap
  7 av 10 anställda som säger upp sig gör det på grund av en dålig relation till sin chef. (Källa: Gallup)

• 86 % av ledare känner sig otillräckliga
  Nästan 9 av 10 ledare uppger att de saknar verktygen för att möta framtidens utmaningar. (Källa: Deloitte)

• 4,6 gånger bättre prestation
  Medarbetare som känner sig hörda är 4,6 gånger mer benägna att prestera sitt bästa. (Källa: Salesforce)
  

• 56 % mindre stress
  Ledare som investerar i självledarskap rapporterar 56 % mindre stress och högre livskvalitet. (Källa: International Coach Federation)

• 60 % av teamens framgång beror på ledarskap
  Över hälften av ett teams prestation och välmående kan kopplas direkt till kvaliteten på deras ledare. (Källa: McKinsey)

• En investerad krona ger 7 tillbaka
  För varje krona som investeras i mental hälsa och ledarskapsutveckling återfår företag i genomsnitt 7 gånger så mycket i minskade kostnader och ökad produktivitet. (Källa: World Health Organization)
  

• 27 % lägre personalomsättning
  Företag som satsar på psykologisk trygghet minskar personalomsättningen med upp till 27 %. (Källa: Harvard Business Review)